遂宁乐发welcome投资集团有限公司是经市委 、市政府批准 ，于2020年1月成立的市属一级国有企业 ，注册资本50亿元 ，已取得主体信用AA级和企业综合实力AA+双评级 。集团定位为战略管控中心 、投资决策中心 、人力资源配置中心 、资源资本资金管理中心 、控股企业风险监督中心 ，投资重点为交通 、能源 、水务 、农业 、优势资源开发 、环保以及市政府授权的其他领域 。集团内设12个中层机构 ，资产总额956.21亿元 ，旗下拥有8家直属子公司 ，控股6户企业 ，参股20家企业 。集团坚持“12335”战略规划引领 ，依托“聚焦主攻 、适度多元 、全面发展”为方向 ，按照“1+7+N”发展模式 ，锚定建设“双核驱动 、五向协同”的成渝地区一流投资集团目标 ，加快构建“实体产业做支撑 、资本运作增效益 、城市运营扩影响”的战略格局 ，奋力谱写中国式现代化国企高质量发展的乐发welcome篇章 。

为进一步充实集团公司人才队伍 ，夯实人力资源保障 ，根据业务发展需要 ，现面向全市国有企业公开遴选工作人员 。遴选有关要求公告如下 。

一 、岗位及名额

遴选人员5名 。其中 ：党群工作部工作人员1名 、人力资源部工作人员1名 、融资部工作人员3名 。

二 、报名范围及条件

（一）报名范围

遂宁市范围内国有企业在岗 ，并建立劳动合同关系人员 。

（二）报名条件

1.基本条件

（1）遵纪守法 ，品行端正 ，有良好的职业道德 ，爱岗敬业 ，事业心和责任感强 。未参加国家禁止的组织及其活动 ，未受过刑事处罚及党纪 、政纪处分 ；

（2）具备岗位所需的学历 、专业知识和工作能力 ；

（3）具有较强的责任心 、执行力 、学习能力 、沟通能力 ，具备良好的团队合作精神 ；

（4）具有良好的心理素质 ，具有正常履行工作职责的身体条件 ，形象气质好 。

2.资格条件

（1）年龄35周岁及以下（1988年3月10日以后出生） ，具有大学本科及以上学历 ，并取得相应的学历 、学位证书 ；

（2）符合遴选岗位资格条件（详见附件1） ；

（3）近两年年度考核没有基本称职以下等次 ；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ；

（5）符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件 。

年龄计算时间截止报名开始的第一日（2023年3月10日） 、工作经历年限等的计算时间均截至2023年3月 。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得 。

有下列情况之一者 ，不得报考 ：

1.被开除中国共产党党籍的 ，被开除公职的 ；

2.因犯罪受过刑事处罚的 ；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的 ；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的 ；

5.受到诫勉 、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的 ；

6.法律 、法规规定的其他情形 。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

采取现场和网络报名方式 ，现场报名地址 ：遂宁乐发welcome投资集团有限公司412室人力资源部（遂宁市河东新区灵云路76号），联系电话 ：0825-2895075 ，联系人 ：张女士 ，网络报名电子邮箱 ：136349839@qq.com 。

（二）报名时间

2023年3月10日—2023年3月16日 ，逾期不再补报（以邮件显示送达时间为准） ，报名按以下程序进行 。

1.选择岗位 。公开遴选岗位、岗位资格条件等情况附后 。

2.报考者下载《2023年度遂宁乐发welcome集团公开遴选工作人员报名登记表》（附件2 ，以下简称《登记表》） ，认真对照报考岗位要求的资格条件 ，真实 、准确填报有关信息 。

报名人员在规定的报名时间内将相关资料提交至指定地点或发送到指定邮箱（邮件标题 ：“岗位名称+姓名”） 。

相关资料包括 ：《登记表》1份 ，报名人员有效身份证 、毕业证 、学位证 、学信网查询的学历/学位证明各1份 ；岗位要求的工作经历 、资格证书等有关证明材料复印件（扫描件）1份 ；本人近期免冠（电子）证件照1张 。

（三）资格审查

按照遴选条件 、资格和岗位要求等 ，对报名人员提供的相关身份信息 、学历学位 、资格证书等材料 ，按岗位具体要求进行资格审查 。报名人员提交的有关材料必须真实有效 ，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违规情况的 ，立即取消资格 。

资格审查贯穿遴选全过程 ，在任一环节中发现报名者不符合岗位条件的 ，均可取消其遴选资格 ，所产生的后果由报考者本人承担 。

四 、遴选程序

资格审查通过者 ，按照以下遴选程序进行 ：

（一）笔试（笔试开始考试15分钟以后 ，考生未到视为放弃考试）

考试当天考生持本人有效居民身份证原件到指定地点参加笔试 ，笔试主要测试应试者的政策理论水平 、分析和文字表达能力等综合素养 ，满分100分 。考前不提供考试资料 。

（二）面试（面试开始考试15分钟以后 ，考生未到视为放弃考试）

根据笔试成绩 ，由高到低排序 ，按照录取人数的5:1人数进行面试（不达该比例 ，最低按照2:1进入面试） 。面试主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质 。面试成绩满分100分 ，最低合格分数线60分 ，低于60分的不能进入下一环节 。

（三）体检

公司按笔试成绩 、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩 ，折合总分为100分 。面试结束后 ，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同 ，则根据面试成绩高低确定）确定体检对象 。

由公司统一组织体检 ，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行 ，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料 。体检不合格者不予聘用 ，并根据该岗位综合成绩高低依次递补 。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的 ，不予聘用。体检不合格或放弃体检等原因形成的缺额 ，原则上依次递补 。

（四）考察

考察采取个别谈话 、实地走访 、同考察对象面谈等方法 ，根据需要还可进行专项调查 、延伸考察等 ，充分听取考察对象所在单位有关领导 、群众和组织人事部门 、纪检监察部门等的意见 。严格审查干部人事档案 ，对反映问题线索具体 、有可查性的信访举报进行核查 。注重对考察对象的德 、能 、勤 、绩 、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察 。考察结果无法达到要求或考生放弃等原因形成的缺额 ，根据实际情况依次递补或取消该岗位录用工作 。

（五）公示聘用

根据考试成绩 、体检及考察情况和岗位要求 ，按照人岗相适原则 ，集体研究确定拟聘人选 。公司对拟聘人选进行公示 ，公示期限为5个工作日 。公示期间 ，对群众反映问题并查有实据的 ，取消聘用资格 ；对反映问题一时难以查实或难以否定的 ，暂缓聘用 ，待查实后再决定是否聘用 。公示期间或公示后 ，因考生放弃或其他原因出现的缺额 ，不再递补 。

（六）合同签订

遴选人员与公司首次签订3年的劳动合同 ，试用期6个月 。试用期内或试用期满考核不合格者 ，解除劳动合同 。

五 、本公告由遂宁乐发welcome投资集团有限公司负责解释

附件 ：1.2023年度遂宁乐发welcome集团公开遴选岗位资格条件表

            2.2023年度遂宁乐发welcome集团公开遴选工作人员报名登记表（点击下载附件）

遂宁乐发welcome投资集团有限公司

                   2023年3月10日