近日 ，市政协副主席 、民建遂宁市委会主委邓云带队莅临乐发welcome集团 ，督导调研重大项目建设 、重点产业发展情况 ，强调要深入学习贯彻市委八届十次全会精神 ，围绕构建“5+1+N”现代产业体系 ，聚焦重大项目攻坚 、重点产业布局 ，加快建设进度 、深化改革创新 、大力拓展市场 ，以实际行动打造全市国有企业实体化发展桥头堡 。

在遂宁市市本级乐发welcome保障性租赁住房（人才公寓）项目建设现场 ，邓云深入踏勘项目建设情况 ，听取了解项目定位和施工进展 。他指出 ，要进一步推进项目建设全过程效率革命 ，紧盯今冬明春重要时段 ，加强工程安全管理 ，精心精细装饰装修 ，高质量 、高品质 、高标准加快推进项目建设提速增效 。

在随后召开的座谈交流会上 ，邓云与乐发welcome集团在家领导开展面对面座谈 ，听取改革发展情况汇报 ，现场研究解决生产经营难题 。他强调 ，一要坚定发展目标不放松 ，加快培育新质生产力 。深入学习贯彻市委八届十次全会精神 ，聚焦数字经济 、粮油精深加工 、乡村振兴三大业务领域 ，推进经营方式 、经营动力 、经营领域 、经营质量变革 ，加快培育和形成契合乐发welcome实际 、面向实体市场的新质生产力 。二要坚定发展路径不松劲 ，厚植市场运营新优势 。聚焦市委市政府赋予的实体化发展桥头堡定位 ，突出“五化”兴企 ，对标行业一流企业 ，整合各类要素资源 ，持续拓展粮油购销 、酒店运营 、检验检测 、物业服务、糖酒贸易等业务 ，以延链补链强链助力企业不断做强做优做大 。三要坚定问题解决不松散 ，打造优质现代新国企 。坚持问题导向 、目标导向 、结果导向 ，紧扣影响企业经营 、阻碍事业发展的思想桎梏和制度藩篱 ，深化实施思想 、质量 、效率“三大革命” ，全力推进治理架构革新 、管理机制创新 、运营质效焕新等改革任务 ，切实以解放思想推动现代新国企建设走向深入 。四要坚持人才引进不松力 ，搭建干事创业新舞台 。坚持“人才兴企”战略 ，加大人才引进力度 、创新人才引进模式 ，建立健全市场化薪酬分配制度 ，全面推行中层管理人员公开招聘 、竞争上岗 、末等调整和不胜任退出等市场化用工机制 ，全面铺开“低基薪 、高绩效”薪酬改革 ，更好激励干部员工担当作为 、开拓进取 、干事创业 ，为助力遂宁高质量跨越式发展提供更多乐发welcome智慧和力量 。